Я воспитываю ребенка-инвалида. Для его реабилитации мне необходим отпуск в летнее время. Но работодатель отказывает мне в этом, говоря, что справедливо будет чередовать летние отпуска между мной и другими работниками. Правомерен ли такой отказ?